quinta-feira, 20 de maio de 2010
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No globalizado mundo atual, a promoção da diversidade humana representa um valor estratégico para o desenvolvimento sustentável dos negócios e da sociedade. Mais do que uma ação ética ou de responsabilidade social empresarial, a diversidade proporciona comprovadamente, muitos ganhos para as empresas em relação à possibilidade de novos negócios, sobretudo no incremento da competitividade e no seu fortalecimento financeiro.
Um exemplo de uma empresa que se encaixa com o nosso tema é a Daslu. Esta possui uma vasta diversidade tanto na área de funcionários, quanto na área de produtos. Em relação aos funcionários encontramos projetos associados ao Graac,que contratam pessoas com deficiência (sendo mais comum os com Síndrome de Down) para realizar pequenos trabalhos. Para trabalhar na parte de atendentes são contratados além de heterossexuais, homossexuais, que na maioria das vezes entende muito sobre o setor de moda. Em relação aos produtos podem ser comprados na Villa desde um par de meias, até um luxuoso helicóptero. Além das renomadas marcas de roupas e acessórios internacionais, dos utensílios para a casa ,das joalherias e das livrarias. Ainda sim a diversidade é encontrada em mais um setor, o setor de entretenimento, que abrange casas noturnas, restaurantes e cafés.
Pessoas portadoras de Sindrome de Down no meio Empresarial
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